5月30日，我校实习就业基地广东欧珀（OPPO）移动通信有限公司传来消息，我院2012届毕业生都已成为了该公司各个部门的业务骨干，其中7名学生由于工作突出，被破格选拔到了企业高端核心部门研发部，从事软硬研发等岗位。OPPO公司研发部历来只在“211”高校甄选人才，研发部这次破格任用我院毕业生属于公司用人制度的第一次破例，而这样的破例也仅仅给了我校。我院学生在研发部表现也特别出色，其中杨明伟还荣获了企业“迭代之星”称号。

像这种“破格”不仅在OPPO公司出现了，在我院其他的实习就业基地也出现过，这些都归因于我院一直坚持以就业为导向的教学改革思路，把“为了学习而工作”的顶岗实习作为人才培养的一个重要环节，为学生搭建与成才就业紧密相连的开发性教学新平台，特别是近年来，狠抓教育教学质量，效果显著。

在推进提高教学质量上，我院以改造人才培养方案为突破口，重点调研学生就业岗位，以岗位构建课程体系，用ISAS教学激发学生自主性学习，利用各种专业竞赛促进学风建设，运用专业社团培养学生兴趣，成果显著。近几年，我院获得了全国大学生电子竞赛、职业技能竞赛等各类竞赛的各项大奖，学生上课到课率也保持全校的前列。