我院2011年第一批专任教师招聘试讲、面试于12月21日、22日两天顺利举行，这也标志着学院新一轮人员招聘工作正式启动。

根据学院三年发展规划对人才的新要求，从2011年开始，我院将加大博士研究生和教授的引进力度，并且将侧重引进具有海外留学背景、企业工作经历和操作实践经验的高学历高职称人才。为此我们制定了详细的引进人才计划，明确了具体的应聘条件，通过教育部中国研究生人才网、高校教师招聘网及学院网站进行常年招聘，面向全国各地甚至海外广纳英才。在引进人才的过程中，不断宣传学院改革发展的美好前景，扩大学院的知名度，并诚恳邀请有意向的教授、博士来院进行实地考察，积极为他们搭建施展才华的平台。

据悉，2011年的招聘工作规划早、部署快，比往年整整提前了一个月。截止12月17日，共收到各大高校不同专业的求职材料近600份，经过筛选、审核，文法系、康复系等四个系部共确定25名求职者来院试讲，通过试讲和面试两个环节的考核后，有5人进入体检程序。希望通过及早启动的招聘工作能为学院尽快签定一批比较优秀的人才。