为贯彻落实《长沙民政职业技术学院第三轮岗位设置和人员聘用工作实施方案》（民院党发[2018] 40号）文件精神，9月19日上午，图书信息中心召开第三轮岗位设置和人员聘用工作动员大会。李科副校长出席会议，图书信息中心全体教职工参加，会议由图书信息中心主任雷军环主持。
    李科对《长沙民政职业技术学院第三轮岗位设置和人员聘用工作实施方案》（民院党发[2018] 40号）文件进行了详细的解读，并对其他专业技术岗位设置和聘用工作提出了三点要求：一是要认清形势，统一认识。竞聘上岗、业绩优先、成果导向、能上能下、能进能出是国际国内各个一流大学和优秀高等职业院校的通行做法，江浙粤等沿海发达省份的一些优质高等职业院校均已实施。为适应新形势新要求，进一步深化人事制度和收入分配制度改革，优化配置人力资源，强化岗位责任意识，充分调动广大教职工的积极性和创造性，学校经过大半年的调查研究出台制定了此次实施方案。此次岗位设置和人员聘用工作将紧紧围绕学校“特高校”建设目标，坚持高质量内涵发展，深入推进用人制度改革，激发学校发展内生动力，实现岗位能上能下，薪酬能升能降，人员能进能出，打造一支具有一流意识、一流目标、一流标准的高水平人才队伍的目标。我们一定要认识到这件事情的必要性、紧迫性和重要性。二是尽职尽责，完成任务。实施方案中不仅对晋升人员提出了要求，同时对每一个岗位都提出了具体要求，希望图书信息中心全体教职工一定要对照相应岗位要求，不折不扣地落实每一条工作任务。要求图信中心遵循“严格审核、及时公示、接受监督、实行回避、有意见逐级反映”的原则，切实做好第三轮岗位聘用工作。三是探索创新，追求卓越。要在尽职尽责完成岗位任务的基础上，积极探索创新，进一步把工作做得更好，每位图书信息中心工作人员都应该具有主人翁意识，在智能图书馆建设、优质数字资源主动推送等重点工作方面积极献计献策，共同将学校的图书信息工作做好。
    雷军环强调了此项工作推进的时间节点，要求图书信息中心全体教职工高度重视，认真研读相关文件，做明白人，配合部门顺利完成本次岗位聘用工作。